No geral, colaboradores que se sentem valorizados são mais felizes e, assim, proporcionam mais resultados para as empresas. Presenteá-los com livros de negócios é uma das formas de fazer isso.
Seja no Onboarding ou em dias pontuais, como aniversários e outras datas comemorativas, é sempre uma boa ideia presentear os funcionários.
Quem está inserido no mercado corporativo está sempre recebendo indicações de livros sobre negócios, administração, mindset e outros.
Por esse motivo, oferecer uma dessas obras, seja o produto mesmo ou um vale presente, resolve uma necessidade e ainda gera vínculo emocional com a equipe.
A seguir, você vai conhecer seis interessantes opções de livros sobre business para ajudar a desenvolver a carreira dos colaboradores.
Habilidades comportamentais, intraempreendedorismo, liderança, inovação e criatividade são alguns dos temas mais frequentes nos livros sobre negócios.
Mas, se você ainda não tem ideia do que propor de leitura aos seus funcionários, aqui vão algumas ideias:
Foi o livro que deu origem ao filme tão falado “O Homem Que Mudou o Jogo”.
Michael Lewis, o autor, aborda os negócios sob o ponto de vista esportivo, desenvolvendo conceitos matemáticos para alcançar a melhor performance a um baixo custo.
Escrito por Ed Catmull e Amy Wallace, Criatividade S.A. aborda os princípios criativos da Pixar e que podem inspirar as organizações.
Algumas dessas práticas são fazer networking com pessoas mais inteligentes, em geral, aumentando a inovação e encontrar o lado positivo do fracasso.
É um clássico do pai da gestão Peter Drucker e um dos mais favoritos dos seus leitores.
A obra trabalha a importância do gestor estimular os colaboradores, estabelecer prioridades e como ouvi-los. São lições para qualquer funcionário que deseja ascender na organização em que atua.
Uma das mais conhecidas obras de Nassim Taleb, autor e matemático líbano-americano.
Ele aborda a necessidade de agir, em vez de apenas falar; como isso se relaciona às falências das empresas e como acreditar no seu propósito ao ponto de levá-lo realmente a sério e tomar riscos.
Normalmente, toda equipe tem pelo menos uma pessoa menos extrovertida. Esse livro é ideal para encorajar esse perfil de colaborador.
Susan Cain, a autora, comprova como os introvertidos têm potencial para fazer análises profundas e outras contribuições de peso para as organizações.
Aqui, Daniel Goleman, uma das maiores referências nessa área de conhecimento, traz exemplos cotidianos de incapacidade emocional que podem prejudicar a carreira.
Dessa forma, o leitor pode obter várias lições de gestão das emoções, o que beneficia seu lado pessoal e profissional, e vai de encontro às maiores tendências de negócios propostas para esse século.
Na Americanas Empresas, você pode fazer a sua cotação e adquirir livros com preços especiais para CNPJ, como também pode comprar um vale presente corporativo para o RH distribuir aos colaboradores.
Funciona assim, você escolhe o valor no site da Americanas Empresas e gera um crédito para que os funcionários comprem itens na Americanas, Submarino e Shoptime.
Você também pode comprar com condições especiais e personalizadas para sua empresa, tendo uma solução exclusiva.
Há diversas formas de presentear os colaboradores, oferecendo kits personalizados, almoço, cursos, entre outros. Mas você também pode presenteá-lo com um livro. Esse gesto, ainda mais quando associado a um cartão feito à mão, demonstra que você quer que o profissional também desenvolva outras habilidades, adquira conhecimentos e se destaque no seu setor.
Você pode motivar sua equipe de diversas formas, como: oferecer um vale presente para a compra de livros, criar um clube do livro, disponibilizar um acervo digital de obras, organizar rodas de conversa sobre livros e outros.
“Os 5 Desafios das Equipes”, de Patrick Lencioni, que aborda as barreiras enfrentadas pelos líderes ao conduzir trabalhos em equipe, é uma boa opção. O instigante “Este Barco Também é Seu”, do ex-capitão da marinha dos EUA Michael Abrashoff, também é uma ótima recomendação de livro. O autor traz formas de otimizar o desempenho e a dedicação das equipes para melhorar os resultados, seja qual for o setor de atividade humana. “As 17 Incontestáveis Leis do Trabalho em Equipe” é outro livro famoso sobre o tema. O autor, John Maxwell, traz de forma objetiva as principais regras que tornam as equipes mais eficientes.
Entre os melhores livros sobre liderança está o “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, de Stephen Covey. O best-seller traz os segredos para que os profissionais possam alavancar sua carreira e gerar sucesso no seu negócio. O clássico “Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas”, de Dale Carnegie, também trabalha a liderança por tratar dos princípios que regem as relações humanas e a comunicação eficiente. ”Os primeiros 90 dias”, de Michael Watkins, é outro livro ideal para quem começou a trabalhar em uma nova empresa.
Porque os ensinamentos que o leitor encontra nessas obras não só ajuda a organização e o ecossistema de trabalho em que ele está inserido, como o auxilia a desenvolver habilidades relevantes de comunicação, negociação e desenvolvimento em geral.
Alguns nomes de destaque são: Flávio Augusto da Silva, Luiza Helena Trajano, Abílio Diniz e Luiz Seabra. Assim, há diversos autores nacionais com quem seus colaboradores também podem aprender, seja por meio de livros, como também palestras, podcasts, aulas e afins.
Pode ser em vários momentos: Onboarding, aniversários, Natal, Dia Nacional do Livro (29 de outubro), Dia do Amigo (20 de julho) ou qualquer outro dia, como um presente surpresa.
Redução de custos, não há necessidade de um número mínimo de vales, sem preocupação com logística e entregas, processo de compra online e seguro, é sustentável e assim por diante.
Na Americanas Empresas, há diversas ofertas especiais para quem cadastrou seu CNPJ no portal. Você encontra diversas obras de Administração e Negócios de R$ 20 a R$ 110, em média.
Veja como é fácil comprar um vale presente para empresas conosco: acesse o site, escolha a quantia do vale presente e a loja e efetue a compra. Depois, é só repassar o código aos colaboradores e apreciar uma equipe mais motivada e valorizada.